SEGNALAZIONE ILLECITI \u2013 Whistleblowing<\/p>\n
Il\u00a0whistleblowing, o segnalazione di un presunto illecito, \u00e8 un sistema di prevenzione della corruzione introdotto dalla legge 6 novembre 2012, n. 190 \u201cDisposizioni per la prevenzione e la repressione della corruzione e dell\u2019illegalit\u00e0 nella Pubblica Amministrazione\u201d.<\/p>\n
Con legge 30 novembre 2017 n.179, recante \u201cDisposizioni per la tutela degli autori di segnalazioni di reati o irregolarit\u00e0 di cui siano venuti a conoscenza nell\u2019ambito di un rapporto di lavoro pubblico o privato\u201d \u00e8 stata\u00a0 rafforzata la tutela del dipendente\u00a0 pubblico che, nell\u2019interesse dell\u2019integrit\u00e0 della Pubblica Amministrazione,\u00a0 segnala al Responsabile della prevenzione della corruzione e della trasparenza o all\u2019Autorit\u00e0 Nazionale Anticorruzione\u00a0 (ANAC) o denuncia all\u2019Autorit\u00e0\u00a0 giudiziaria ordinaria o a quella contabile, condotte illecite di cui sia venuto a conoscenza in ragione del proprio rapporto di lavoro.<\/p>\n
Il dipendente pubblico che segnala un illecito non pu\u00f2 essere, sanzionato, demansionato, licenziato, trasferito, o sottoposto ad altra misura organizzativa avente effetti negativi, diretti o indiretti, sulle condizioni di lavoro determinata dalla segnalazione. La denuncia, inoltre, \u00e8 sottratta all\u2019accesso documentale previsto dagli articoli 22 e seguenti della legge 7 agosto 1990, n. 241.<\/p>\n
In attuazione della\u00a0Direttiva (UE) 2019\/1937, \u00e8 stato emanato il\u00a0d.lgs. n. 24 del 10 marzo 2023\u00a0riguardante \u201cla protezione delle persone che segnalano violazioni del diritto dell\u2019Unione e recante disposizioni riguardanti la protezione delle persone che segnalano violazioni delle disposizioni normative nazionali\u201d<\/p>\n
Il decreto \u00e8 entrato in vigore il 30 marzo 2023 e le disposizioni ivi previste avranno effetto a partire dal 15 luglio 2023.<\/p>\n
Il provvedimento, attuativo della\u00a0direttiva europea 2019\/1937, raccoglie in un unico testo normativo l\u2019intera disciplina dei canali di segnalazione e delle tutele riconosciute ai segnalanti, sia del settore pubblico che privato.
\nTutte le novit\u00e0 introdotte sono visibili nelle\u00a0slide (link attivo)\u00a0elaborate dall\u2019Autorit\u00e0 Nazionale Anticorruzione.<\/p>\n
Per maggiori informazioni pubblichiamo le slide La disciplina del whistleblowing: le novit\u00e0 introdotte dal D.lgs. n. 24\/2023 attuativo della Direttiva Europea n. 1937\/2019<\/p>\n
Il principio della tutela della riservatezza dell\u2019identit\u00e0 del dipendente autore della segnalazione \u00e8 garantito anche da altri accorgimenti che le pubbliche amministrazioni devono adottare in base al Piano nazionale anticorruzione (Pna).<\/p>\n
Modulo per la segnalazione dei comportamenti illeciti<\/a> ed inviare a prevenzionecorruzione.sicilia@istruzione.it<\/a><\/p>\n Per maggiori informazioni https:\/\/www.usr.sicilia.it\/whistleblowing\/<\/a><\/p>\n Riferimenti normativi<\/p>\n Legge 30 novembre 2017 n.179<\/a><\/p>\n Legge 6 novembre 2012 n. 190<\/a><\/p>\n